DESCRIPTION DE POSTE

Entraîneuse-chef ou entraîneur-chef de l’équipe nationale

 

DESCRIPTION

 

Organisme : Boxe Canada

Titre : Entraîneuse-chef ou entraîneur-chef de l’équipe nationale

Catégorie d’emploi et nature du poste : Employé à temps plein

Superviseur immédiat : Directeur haute performance

Superviseur principal : Directeur général

Date limite pour soumettre une candidature : 3 juin 2022 – 8h00 HAE

 

1. DESCRIPTION GÉNÉRALE

Relevant du directeur de la haute performance (DHP), l’entraîneuse-chef ou entraîneur-chef de l’équipe nationale (ECEN) appuie directement les autres entraîneurs et assure la mise en œuvre du programme de l’équipe nationale pour les athlètes du Centre national d’entraînement et du programme de haute performance (PHP). Depuis le Centre national d’entraînement de Boxe Canada à Montréal, vous travaillerez étroitement avec le directeur haute performance et les autres entraîneurs HP pour assurer l’exécution des programmes de haute performance de Boxe Canada et la qualité des normes de haute performance. En outre, vous collaborerez étroitement avec le DHP et les autres entraîneurs de l’équipe nationale pour encadrer les boxeurs et les boxeuses amateurs d’élite. Vous contribuerez également, avec le DHP, à la mise en œuvre des programmes de haute performance menés depuis le Centre national d’entraînement, notamment pour ce qui a trait à la planification, à l’entraînement, au suivi et à l’évaluation.

 

Enfin, vous adhérerez à tous les codes de conduite et politiques de Boxe Canada qui concernent le programme de haute performance.

 

2. QUALIFICATIONS

 

   Formation

 

• Certification compétition-développement (PNCE) de Boxe Canada ou équivalence reconnue par Boxe Canada et l’Association canadienne des entraîneurs;

 

• Diplôme avancé en entraînement du PNCE délivré par un institut national du sport;

 

• Au moins six (6) modules multisports de niveau compétition-développement du PNCE;

 

• Au moins six (4) modules multisports de niveau compétition-développement du PNCE et l’atelier d’analyse de la performance de Boxe Canada;

 

• Certification niveau 3 complète dans l’ancien système du PNCE;

 

• Compétences équivalentes à ce qui précède (ex. : diplôme en éducation physique ou kinésiologie);

 

• Certificat ou diplôme d’entraîneur émis par une institution non canadienne reconnue.

 

Être certifié au minimum 1 étoile AIBA, un atout.

Bonnes compétences en communication verbale et écrite en français ou en anglais.

 

Bilinguisme (anglais et français), un atout.

 

Note : Vous devrez suivre les modules en ligne du PNCE Prise de décisions éthiques, Prendre une tête d’avance et Sport sécuritaire. Vous devrez aussi acquérir un niveau de maîtrise adéquat des deux langues officielles du Canada, l’anglais et le français.

 

 

 Expérience

 

Au moins trois (3) années d’expérience à entraîner des boxeurs de calibre international (obligatoire).

 

Capacité avérée à encadrer des groupes d’athlète et à travailler avec le personnel d’équipe en compétition internationale (obligatoire).

 

Historique d’entraînement et de développement de boxeurs d’élite qui ont obtenu d’excellents résultats dans des compétitions internationales (Jeux olympiques, championnats mondiaux ou continentaux, ou autres compétitions importantes), un atout majeur.

 

Expérience dans un centre d’entraînement de haute performance reconnu, un atout majeur.

 

Expérience avec les boxeurs et les boxeuses élite, un atout majeur.

 

Expérience en conception et application de programmes de préparation pour les boxeurs d’élite internationale, un atout majeur.

 

Expérience en gestion efficace de programmes pour boxeurs d’élite internationale, un atout majeur.

 

Expérience avec des équipes de soutien médicales et scientifiques, un atout majeur.

 

Expérience dans un environnement axé sur des valeurs et sur l’athlète, un atout majeur.

 

Expérience d’encadrement et de mentorat d’entraîneurs d’élite dans un environnement de haute performance, un atout.

 

Expérience de collaboration avec des entraîneurs d’élite dans un environnement de haute performance, un atout.

 

 

3. RESPONSABILITÉS

Centre national d’entraînement (CNE)

• Contribuer directement à la création, à la mise en œuvre et à l’évaluation de plans, programmes et projets d’entraînement et de compétition annuels et à long terme pour les athlètes du CNE.
• Contribuer directement à la mise en œuvre et à l’évaluation de plans, programmes et projets de boxe pour les athlètes du CNE.
• Évaluer et surveiller la performance des athlètes du CNE, et trouver des stratégies pour atteindre les objectifs de haute performance de Boxe Canada.
• Documenter adéquatement l’entraînement, les résultats en compétition et les progrès des athlètes du CNE.
• Collaborer avec le DHP et les autres membres de l’équipe de soutien intégré du CNE pour encadrer les athlètes de haute performance et leur offrir du soutien et des conseils techniques et scientifiques.
• Appliquer les critères et procédures de sélection de l’équipe nationale de Boxe Canada.
• Évaluer l’équipement et tout ce qui est nécessaire pour offrir un environnement d’entraînement de calibre mondial aux athlètes du CNE, et faire des recommandations au besoin.
• Veiller à ce que la culture de haute performance instaurée par les entraîneurs du CNE soit dynamique et axée sur les athlètes.

 

Programmes de haute performance

• Entraîner les athlètes du programme de haute performance au quotidien et durant les compétitions du programme de l’équipe nationale.
• Contribuer au développement de critères et de procédures d’entraînement, de sélection des athlètes et d’analyse de la performance.
• Collaborer avec le réseau de soutien des entraîneurs du programme de haute performance de Boxe Canada afin d’agrandir le bassin d’athlètes de haute performance au Canada.
• Évaluer les dossiers de performance des athlètes d’élite non centralisés et, lorsque pertinent, recommander au DHP de les inclure dans les activités du CNE ou dans les projets de développement de l’équipe nationale.
• Veiller à ce que la culture de haute performance instaurée par les entraîneurs soit dynamique et axée sur les athlètes, et ce, pour tous les programmes d’élite de Boxe Canada.

 

Programmes de développement des athlètes 

• Collaborer avec les collègues du programme de haute performance pour créer et mettre au point un système de dépistage des nouveaux talents : critères et normes de performance, activités régionales de dépistage, camps, etc.
• Contribuer à la mise en œuvre du programme de suivi des athlètes de la relève.

 

Développement des entraîneurs

• Contribuer à la mise en place d’une philosophie nationale d’entraînement en phase avec les principaux piliers du système de développement des athlètes de Boxe Canada, soit le modèle de développement à long terme des athlètes (DLTA), le profil Médaille d’or et la culture de la victoire.

 

Sciences du sport, soins médicaux et recherche technique (équipe de soutien intégré)

• Veiller à ce que les besoins en matière de sciences du sport, de soins médicaux et de recherche technique du Centre national d’entraînement et du programme de haute performance soient comblés, et, au besoin, cerner les besoins spécifiques et les questions qui méritent d’être approfondies.

 

Administration

• À la demande du DHP, rédiger des plans de travail, des rapports et d’autres documents.
• Collaborer avec le DHP à la rédaction de rapports sur la haute performance à l’intention d’À nous le podium et du conseil d’administration de Boxe Canada.

 

 

4. DEGRÉS DE SUPERVISION

 

• Vous aurez comme supérieur immédiat le directeur haute performance, mais votre superviseur principal sera le directeur général.

 

 

5. POUVOIR DÉCISIONNEL

 

• Vous participerez à des réunions en lien avec vos fonctions et aurez à formuler des recommandations. Vous serez aussi responsable de la gestion et des activités quotidiennes du programme qui sont de votre ressort en vertu des politiques de Boxe Canada. Au-delà de ces limites, vos décisions devront être approuvées par le DHP.

 

 

6. CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

 

1. Excellente connaissance de la boxe masculine et féminine sur la scène internationale.
2. Capacité à communiquer adéquatement en français ou en anglais, à l’écrit et à l’oral.

3. Capacité à travailler dans un milieu bilingue (français et anglais).
4. Capacité à faire preuve de jugement et de créativité pour remettre en question les idées reçues quant aux techniques et à l’entraînement et pour trouver de nouvelles solutions.
5. Bon sens de la planification.
6. Capacité à analyser efficacement la performance.
7. Capacité à utiliser les bonnes stratégies de communication pour faire accepter ses plans et ses idées.
8. Aptitudes de base informatique (Internet, courriel, Word, Excel, PowerPoint, etc.).
9. Capacité à analyser les données de performance et à trouver des solutions efficaces.
10. Sens politique et capacité à anticiper les conséquences des actions.
11. Excellent leadership et entregent, et capacité à bâtir de bonnes relations professionnelles.
12. Compréhension de ce qu’implique la gestion de projets, en particulier les échéanciers, la planification et la documentation.
13. Excellent sens de l’organisation.
14. Approche axée sur les résultats et capacité à travailler sous pression, à résoudre des problèmes, à se soucier des détails et à jongler plusieurs tâches dans un environnement dynamique où la performance prime.
15. Énergie, motivation, ambition, philosophie de croissance, attitude gagnante et capacité à inspirer les autres à réaliser leur plein potentiel.
16. Capacité à toujours respecter les valeurs de l’organisation.

 

Pour ce poste, vous aurez à vous familiariser avec ce qui suit :

1. Principes et pratiques efficaces de sport sécuritaire*
2. Objectifs et PHP de Boxe Canada*
3. Modèle de DLTA, profil Médaille d’or et culture de la victoire de Boxe Canada*
4. Outils d’évaluation des athlètes de Boxe Canada*
5. Système de suivi en ligne HEXFIT*
6. Codes de conduites et politiques du PHP de Boxe Canada*

 

* La formation sera fournie pendant la phase initiale du contrat.

 

 

Le salaire pour ce poste sera selon l’expérience et le budget disponible. Toutes les applications seront confidentielles.

Les candidats doivent envoyer leur lettre de présentation et leur résumé par courriel au [email protected] avant le 3 juin 2022 à 8h00 HAE.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; cependant, seuls les candidats considérés seront contactés.

Posted on: mars 31, 2022